- 齊魯人才用戶協(xié)議 生效日期：2021年5月26日 更新日期：2021年5月25日
- 版本：2021年5月版 尊敬的用戶： 在您成為齊魯人才注冊(cè)用戶，使用齊魯人才提供的服務(wù)之前，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀齊魯人才《用戶協(xié)議》（以下簡稱“協(xié)議”），更好地了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。您一旦開始使用齊魯人才服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認(rèn)并接受了本文件中的全部條款。 本協(xié)議系由您（以下簡稱“用戶”或“您”）與網(wǎng)聚精英（北京）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“齊魯人才公司”或“我們”）（公司地址 北京市豐臺(tái)富豐路4號(hào)工商聯(lián)大廈A2101，聯(lián)系電話：010-63741789）就齊魯人才公司提供的齊魯人才軟件（以下簡稱“本平臺(tái)”或“齊魯人才”）所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。齊魯人才軟件是一個(gè)嚴(yán)肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請(qǐng)您在注冊(cè)、使用齊魯人才之前，認(rèn)真閱讀以下條款：
- 一、注冊(cè)條款的接受
- 一旦您在注冊(cè)頁面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與齊魯人才公司達(dá)成協(xié)議，成為齊魯人才的用戶，并接受本協(xié)議中的全部注冊(cè)條款以及齊魯人才《個(gè)人信息保護(hù)政策》和本平臺(tái)內(nèi)公布的其他專項(xiàng)協(xié)議或規(guī)則的所有條款的約束。
- 二、用戶注冊(cè)條件
- 申請(qǐng)注冊(cè)成為齊魯人才的用戶應(yīng)同時(shí)滿足下列全部條件：在注冊(cè)之日以及此后使用齊魯人才服務(wù)期間必須以求職和/或招聘為目的；在注冊(cè)之日必須年滿16周歲以上。 為了更好地享有齊魯人才網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)服務(wù)，用戶應(yīng)遵守齊魯人才注冊(cè)機(jī)制的要求，向齊魯人才提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、最新及完整的資料；如注冊(cè)并認(rèn)證成為招聘用戶，應(yīng)保證及時(shí)更新本人提供的“單位名稱、職務(wù)或崗位信息、企業(yè)郵箱”等相關(guān)授權(quán)信息及材料，并確保前述授權(quán)的真實(shí)性；用戶應(yīng)保證其職務(wù)行為，包括但不限于發(fā)布招聘信息、與求職者溝通等均在使用本平臺(tái)期間持續(xù)有效；通過認(rèn)證的用戶應(yīng)保持其招聘賬號(hào)與對(duì)應(yīng)的授權(quán)單位具有唯一性。 若用戶提供任何錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整的資料，或齊魯人才有理由懷疑資料為錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整及違反用戶注冊(cè)條款的，或齊魯人才有理由懷疑其用戶資料、言行等有悖于“嚴(yán)肅純凈的招聘APP”主題或違反《齊魯人才職位信息發(fā)布規(guī)則》的，齊魯人才有權(quán)修改用戶的注冊(cè)昵稱、個(gè)人說明、發(fā)布的信息等，或暫?；蚪K止該用戶使用其賬號(hào)，或暫?；蚪K止提供齊魯人才提供的全部或部分服務(wù)。 若用戶故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，齊魯人才有權(quán)暫?；蚪K止該用戶賬號(hào)并停止提供服務(wù)。虛假注冊(cè)、發(fā)布虛假信息給齊魯人才造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等任何損失的，齊魯人才將追究該用戶的法律責(zé)任。
- 三、用戶賬號(hào)、密碼及安全
- 在完成用戶注冊(cè)程序之后，用戶將收到一個(gè)密碼及賬號(hào)。用戶有義務(wù)保證密碼及賬號(hào)的安全。用戶應(yīng)對(duì)利用該密碼及賬號(hào)所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由齊魯人才上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無論系公開還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。 用戶的密碼或賬號(hào)遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其他任何安全問題時(shí)，用戶應(yīng)立即通知齊魯人才。由于用戶使用不當(dāng)或者其他非因齊魯人才導(dǎo)致的賬號(hào)、密碼泄漏，進(jìn)而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由用戶承擔(dān)其不利后果。 用戶不得將賬號(hào)主動(dòng)告知第三方或提供給第三方進(jìn)行使用，例如提供給第三方進(jìn)行代為購買齊魯人才服務(wù)等。如因此造成用戶隱私泄露或本平臺(tái)損失的，用戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
- 四、服務(wù)說明
- 齊魯人才通過國際互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，用戶應(yīng)自行配備進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)所必需 的設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)機(jī)或其它存取裝置，并自行支付登錄國際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費(fèi)用。 齊魯人才在提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時(shí)，可能會(huì)對(duì)部分 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)收取一定的費(fèi)用，在此情況下，會(huì)在相關(guān)頁面上做明確的提示。如用戶拒絕支付該等費(fèi)用，則不能使用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。付費(fèi) 業(yè)務(wù)將在本注冊(cè)條款的基礎(chǔ)上另行規(guī)定服務(wù)條款，以規(guī)范付費(fèi)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于齊魯人才《增值服務(wù)協(xié)議》 《發(fā)票管理規(guī)范》。用戶應(yīng)認(rèn)真閱讀，如用戶購買付費(fèi)業(yè)務(wù)，則視為接受前述所有條款。 無論是付費(fèi)服務(wù)還是齊魯人才的免費(fèi)服務(wù)均有 有效期，有效期結(jié)束后服務(wù)將自動(dòng)終止，且有效期不可中斷或延期。除非本注冊(cè)條款或其他相關(guān)服務(wù)條款另有規(guī)定，所有付費(fèi)業(yè)務(wù)均不 退費(fèi)。 基于風(fēng)控策略/安全風(fēng)險(xiǎn)/產(chǎn)品政策等的需要，齊魯人才可能要求部分用戶補(bǔ)充提供材料（包括但不限于企業(yè)資質(zhì)證明、承諾書、 業(yè)務(wù)協(xié)議等），具體要求會(huì)在相關(guān)頁面上做明確展示。如用戶拒絕提供前述材料，齊魯人才有權(quán)視情況暫?；蚪K止向該用戶提供部分或 全部服務(wù)。 為落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》的核驗(yàn)更新義務(wù)，齊魯人才可能會(huì)不定期對(duì)部分用戶的企業(yè)地址、招聘授權(quán)等相關(guān)信息進(jìn) 行真實(shí)性審查以及更新核驗(yàn)(目前，該審核機(jī)制包括“環(huán)境認(rèn)證”和“線下審核”)。審查過程中，用戶應(yīng)配合齊魯人才工作人員補(bǔ)充相關(guān)資料 (包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書/相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議、授權(quán)書、被授權(quán)人身份證信息等)，并允許齊魯人才工作人員對(duì)其企業(yè) LOGO、辦公 環(huán)境進(jìn)行審查及拍照備案。若用戶拒絕，齊魯人才將視情況決定是否恢復(fù)該用戶使用賬號(hào)，或者暫停或終止為該用戶提供部分或全部的 招聘、求職服務(wù)。 對(duì)于利用齊魯人才進(jìn)行非法活動(dòng)，或其言行（無論線上或者線下的）背離齊魯人才嚴(yán)肅招聘目的的，齊魯人才將嚴(yán)肅 處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除用戶賬號(hào)等處罰措施，給齊魯人才造成經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)等任何損失的，齊 魯人才將追究其法律責(zé)任。 齊魯人才有權(quán)通過撥打電話、發(fā)送短信或電子郵件等方式，告知用戶齊魯人才服務(wù)相關(guān)的廣告信息、促銷優(yōu) 惠等營銷信息，以及邀請(qǐng)用戶參與版本測試、用戶體驗(yàn)反饋、回訪等活動(dòng)。除系統(tǒng)通知或重要信息外，用戶可以通過齊魯人才提供的方 式選擇不接收上述信息。 用戶應(yīng)通過本平臺(tái)使用相關(guān)服務(wù)，未經(jīng)許可，不得通過其他第三方工具或運(yùn)營平臺(tái)獲取齊魯人才服務(wù)，包括但 不限于通過第三方軟件登錄齊魯人才賬號(hào)、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡歷等。如因用戶使用第三方軟件導(dǎo)致相關(guān)信息泄漏的，齊魯人 才不承擔(dān)任何責(zé)任，且用戶還應(yīng)承擔(dān)由此給齊魯人才造成的損失。
- 五、有限責(zé)任條款
- 齊魯人才公司將盡力為用戶提供提供安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的服務(wù)，但不保證一定能滿足用戶的要求和期望，也不保證服務(wù)不會(huì)中斷，對(duì)服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性都不作保證。除非另有約定，否則用戶因無法使用齊魯人才服務(wù)，或使用服務(wù)未達(dá)到心理預(yù)期的，齊魯人才不承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)于用戶通過齊魯人才公司提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，齊魯人才會(huì)盡合理努力按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，但無法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此用戶在使用齊魯人才服務(wù)時(shí)，可能會(huì)接觸到令人不快、不適當(dāng)或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，齊魯人才均不為用戶經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負(fù)責(zé)。但齊魯人才有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動(dòng)，包括但不限于暫停用戶使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告并配合有關(guān)機(jī)關(guān)的行動(dòng)。 對(duì)于齊魯人才提供的各種第三方廣告信息、鏈接、資訊等（如有），齊魯人才不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告主承擔(dān)；并且，對(duì)于用戶經(jīng)由齊魯人才服務(wù)與廣告主進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來，完全屬于用戶和廣告主之間的行為，與齊魯人才無關(guān)。對(duì)于前述商業(yè)往來所產(chǎn)生的任何損害或損失，齊魯人才不承擔(dān)任何責(zé)任。 對(duì)于用戶上傳的照片、資料、證件、視頻、內(nèi)容及圖片等，齊魯人才已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核，但不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的用戶承擔(dān)。 用戶應(yīng)對(duì)齊魯人才上的其他用戶發(fā)布的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔(dān)因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于因?qū)?nèi)容的正確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾嚩a(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。齊魯人才公司無法且不會(huì)對(duì)因前述風(fēng)險(xiǎn)而導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。 是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由用戶自行考慮并自負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，因任何資料的下載而導(dǎo)致的用戶電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，齊魯人才不承擔(dān)任何責(zé)任。 對(duì)于齊魯人才公司在線上或線下策劃、發(fā)起、組織或是承辦的任何招聘相關(guān)的活動(dòng)（包括但不限于收取費(fèi)用以及完全公益的活動(dòng)），齊魯人才不對(duì)上述招聘效果向用戶作出任何保證或承諾，也不擔(dān)?；顒?dòng)期間用戶自身行為的合法性、合理性。由此產(chǎn)生的任何對(duì)于用戶個(gè)人或者他人的人身或者是名譽(yù)以及其他損害，應(yīng)由行為實(shí)施主體承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)于用戶的投訴，齊魯人才將盡合理努力進(jìn)行核實(shí)和處理，但不保證一定能滿足投訴者的要求。齊魯人才有權(quán)決定是否向公眾或向被投訴者公開投訴內(nèi)容。對(duì)于投訴內(nèi)容侵犯用戶隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)益的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與齊魯人才無關(guān)。
- 六、用戶權(quán)利
- 用戶對(duì)于自己的個(gè)人信息享有以下權(quán)利：
- 隨時(shí)查詢及請(qǐng)求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無法查詢及提供閱覽的除外；
- 隨時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機(jī)關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無法補(bǔ)充或更正的除外；
- 隨時(shí)請(qǐng)求注銷齊魯人才賬號(hào)。
- 關(guān)于注銷賬號(hào)的相關(guān)規(guī)則和流程，請(qǐng)參見《注銷協(xié)議》。您注銷成功后，我們將根據(jù)法律法規(guī)的要求盡快刪除您的個(gè)人信息或作匿名化處理。
- 七、用戶應(yīng)承諾其平臺(tái)使用行為遵守以下規(guī)定
- 本協(xié)議所稱“平臺(tái)使用”是指用戶使用本平臺(tái)服務(wù)所進(jìn)行的任何行為，包括但不限于注冊(cè)、登錄、認(rèn)證、查看聊聊、賬號(hào)管理、發(fā)布招聘信息、約面試以及其他通過齊魯人才賬號(hào)在本平臺(tái)所進(jìn)行的一切行為。
- 齊魯人才公司提醒用戶在使用齊魯人才服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國著作權(quán)法》《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國電信條例》《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》等相關(guān)中國法律法規(guī)的規(guī)定。 在任何情況下，如果齊魯人才公司有理由認(rèn)為用戶使用齊魯人才服務(wù)過程中的任何行為，包括但不限于用戶的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定，齊魯人才公司可在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該用戶提供服務(wù)。 用戶承諾在使用齊魯人才期間，遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚和信息真實(shí)性等七條底線。 您理解并同意，本平臺(tái)僅為用戶提供招聘信息分享、傳播及獲取招聘、求職機(jī)會(huì)的平臺(tái)，您必須為自己的注冊(cè)、認(rèn)證賬號(hào)下的一切行為負(fù)責(zé)，包括您所發(fā)表的任何內(nèi)容以及由此產(chǎn)生的任何后果。 用戶使用本平臺(tái)服務(wù)進(jìn)行招聘或求職的，還應(yīng)遵守齊魯人才《職位信息發(fā)布規(guī)則》。
- 八、禁止用戶利用齊魯人才從事下列行為
- 禁止用戶在齊魯人才平臺(tái)或利用齊魯人才提供的服務(wù)，制作、發(fā)送、復(fù)制、發(fā)布、傳播違反國家相關(guān)法律法規(guī)、七條底線、九不準(zhǔn)管理規(guī)定、本平臺(tái)規(guī)則的信息、從事違反前述規(guī)定/規(guī)則的活動(dòng)，主要表現(xiàn)為： 反對(duì)憲法所確定的基本原則的。 危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的。 損害國家榮譽(yù)和利益的；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的。 破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的。 散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的。 散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。 侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的。 含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或有悖道德、令人反感的內(nèi)容的。 含有中國法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其他內(nèi)容的。 使用齊魯人才服務(wù)的過程中，以任何方式危害求職者合法權(quán)益的。 冒充任何人或機(jī)構(gòu)，包含但不限于冒充齊魯人才工作人員或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)的。 發(fā)布、傳播侵犯任何人的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密的信息或言論的。 將病毒或其它計(jì)算機(jī)代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。 跟蹤或以其它方式騷擾其他用戶的。 未經(jīng)合法授權(quán)而截獲、篡改、收集、儲(chǔ)存或刪除他人個(gè)人信息、電子郵件或其它數(shù)據(jù)資料，或?qū)@知的此類資料用于任何非法或不正當(dāng)目的。 以任何方式干擾或企圖干擾齊魯人才的任何產(chǎn)品、任何部分或功能的正常運(yùn)行，或者制作、發(fā)布、傳播上述工具、方法等。 未能按照本平臺(tái)的流程、規(guī)則進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證或使用本服務(wù)的，違反本服務(wù)功能限制或運(yùn)營策略，或采取任何措施規(guī)避前述流程、規(guī)則、限制或策略的。 未經(jīng)齊魯人才公司的許可使用插件、外掛或通過其他第三方工具、運(yùn)營平臺(tái)或任何服務(wù)接入本服務(wù)和相關(guān)系統(tǒng)的。 利用齊魯人才賬號(hào)或本平臺(tái)服務(wù)從事，包括但不限于欺詐、傳銷、刷流量、好評(píng)、違法物品營銷等任何違法兼職或犯罪活動(dòng)的。 仿冒、混淆他人賬號(hào)昵稱、頭像、功能介紹或發(fā)布招聘內(nèi)容等，或冒充、利用他人名義對(duì)外招聘的。 未經(jīng)齊魯人才公司的許可，以任何目的自行或授權(quán)、允許、協(xié)助任何第三人對(duì)平臺(tái)內(nèi)的任何信息內(nèi)容進(jìn)行非法獲取，用于商業(yè)用途或其他任何目的?！胺欠ǐ@取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬蟲程序、擬人程序等非真實(shí)用戶或避開、破壞技術(shù)措施等非正常瀏覽的手段、方式，讀取、復(fù)制、轉(zhuǎn)存、獲得數(shù)據(jù)和信息內(nèi)容的行為。 為任何注冊(cè)用戶或非注冊(cè)用戶提供自動(dòng)登錄到本平臺(tái)、代辦或協(xié)助他人代辦身份認(rèn)證服務(wù)的或代售身份認(rèn)證所需的相關(guān)材料或憑據(jù)等。 任何導(dǎo)致或可能導(dǎo)致齊魯人才公司與第三方產(chǎn)生糾紛、爭議或訴訟的行為。
- 九、特別規(guī)定
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用戶如違反本協(xié)議第八條，齊魯人才有權(quán)在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知暫?；蚪K止向該用戶提供服務(wù)。
用戶有下列行為或發(fā)布/散布/傳播如下相關(guān)信息的，齊魯人才在發(fā)現(xiàn)或接到投訴后，有權(quán)采取凍結(jié)賬號(hào)、升級(jí)認(rèn)證或以其他方式暫停向該用戶提供服務(wù)，并要求用戶承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任：
（1）涉及廣告（尋求合作）、傳銷或直銷等內(nèi)容
（2）涉及色情、淫穢內(nèi)容
（3）涉及違法/政治敏感內(nèi)容
（4）虛假信息，包括但不限于不真實(shí)的公司信息、薪資、HR身份、個(gè)人簡歷、職位信息等
（5）利用齊魯人才提供的服務(wù)索取他人隱私
（6）涉及人身攻擊或其他侵害他人權(quán)益的內(nèi)容
（7）未成年人工作信息
（8）招聘他人從事違法活動(dòng)
（9）以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等名義騙取求職者財(cái)物
（10）騷擾其他用戶
（11）涉嫌拖欠/未按法律規(guī)定支付薪資/勞務(wù)報(bào)酬的，或涉嫌具有其他可能損害勞動(dòng)者或勞務(wù)人員合法權(quán)益的。（涉及農(nóng)民工或涉眾的均屬于“情節(jié)嚴(yán)重”）本平臺(tái)有權(quán)對(duì)前述情形進(jìn)行處置，相關(guān)判斷方式包括但不限于因上述行為被列入相關(guān)政府部門“黑名單”、被多名用戶舉報(bào)投訴或被新聞媒體曝光等情形
（12）兩位用戶名下認(rèn)證的賬號(hào)，經(jīng)系統(tǒng)判定為關(guān)聯(lián)賬號(hào)的，如其中一個(gè)賬號(hào)因違法違規(guī)被凍結(jié)的，其他關(guān)聯(lián)賬號(hào)均將被同時(shí)凍結(jié)。
（13）其他違反法律法規(guī)或國家政策以及損害齊魯人才及其合法用戶之合法權(quán)益的行為 根據(jù)我國現(xiàn)行的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，如用戶實(shí)施前述第（4）項(xiàng)“發(fā)布虛假信息”的，包括但不限于用戶發(fā)布的職位信息與其實(shí)際招聘的職位不符的，如用戶實(shí)際招聘的職位為“保險(xiǎn)銷售、信用卡銷售、理財(cái)產(chǎn)品銷售、地產(chǎn)中介或銷售或勞務(wù)派遣”，與其發(fā)布的職位信息在內(nèi)容、類型或其他方面并非一致或?qū)?yīng)的甚至不存在，齊魯人才公司隨時(shí)有權(quán)拒絕向該用戶提供服務(wù)，并可采取其他處理措施，包括但不限于“永久性封禁賬號(hào)”、“永久性將其設(shè)備號(hào)、手機(jī)號(hào)等相關(guān)信息凍結(jié)”或“永久性加入‘黑名單’”等。 齊魯人才賬號(hào)的所有者為同一用戶的，如該用戶的一個(gè)賬號(hào)被凍結(jié)，另一帳號(hào)將被同時(shí)凍結(jié)。 - 十、隱私政策
- 齊魯人才依法保護(hù)用戶個(gè)人信息和隱私信息。有關(guān)隱私政策的內(nèi)容，詳見齊魯人才《個(gè)人信息保護(hù)政策》。
- 十一、關(guān)于用戶在齊魯人才的上傳或張貼的內(nèi)容
- 1.用戶在齊魯人才上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、工作經(jīng)歷及項(xiàng)目經(jīng)歷等），視為用戶授予齊魯人才公司免費(fèi)、非獨(dú)家的使用權(quán)，齊魯人才有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至用戶書面通知齊魯人才不得繼續(xù)使用，且齊魯人才實(shí)際收到該等書面通知時(shí)止。 2.因用戶上傳或張貼的內(nèi)容侵犯他人權(quán)利，而導(dǎo)致任何第三方向齊魯人才公司提出侵權(quán)或索賠要求的，用戶應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。 3.任何第三方對(duì)于用戶在齊魯人才的公開使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與齊魯人才無關(guān)。
- 十二、關(guān)于面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)
- 用戶在接受齊魯人才提供與齊魯人才注冊(cè)用戶或齊魯人才關(guān)聯(lián)方用戶進(jìn)行提在線聊聊、約面試等即時(shí)通訊服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚，并保證所傳輸?shù)男畔⒄鎸?shí)性等七條底線。 用戶通過本平臺(tái)與他人在線聊聊、撥打電話以及視頻面試等商務(wù)場景下產(chǎn)生的文字、語音及視頻等形式的溝通信息，齊魯人才將會(huì)根據(jù)法律規(guī)定暫時(shí)存儲(chǔ)，且僅用于投訴舉報(bào)的處理、安全風(fēng)控及離線暫存功能的實(shí)現(xiàn)。 齊魯人才對(duì)該信息的采集、傳輸及存儲(chǔ)均會(huì)采取加密、防泄露等相關(guān)措施，基于用戶求職安全考慮，通常我們會(huì)存儲(chǔ)3年。 為保護(hù)其他用戶隱私，您不得下載、傳播或公開發(fā)布本條規(guī)定的其他用戶通訊信息，如面試聊天記錄等。如因此造成齊魯人才損失，或者侵害其他用戶權(quán)益的，您應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。
- 十三、信息儲(chǔ)存和限制
- 齊魯人才有權(quán)制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務(wù)將保留的電子郵件、聊天信息、所張貼內(nèi)容或其他上載內(nèi)容的最長期間、每個(gè)賬號(hào)可收發(fā)溝通訊息的最大數(shù)量及可收發(fā)的單個(gè)消息的大小。通過服務(wù)存儲(chǔ)或傳送之任何信息、通訊資料和其他內(nèi)容，如被刪除或未予儲(chǔ)存，齊魯人才不承擔(dān)任何責(zé)任。
- 十四、結(jié)束服務(wù)
- 用戶若反對(duì)任何注冊(cè)條款的內(nèi)容或?qū)χ笞?cè)條款修改有異議，或?qū)R魯人才服務(wù)不滿，用戶有以下權(quán)利：不再使用齊魯人才服務(wù)；結(jié)束用戶使用齊魯人才服務(wù)的資格；通知齊魯人才停止該用戶的服務(wù)。結(jié)束用戶服務(wù)的同時(shí)，用戶使用齊魯人才服務(wù)的權(quán)利立即終止，齊魯人才不再對(duì)用戶承擔(dān)任何義務(wù)。
- 十五、禁止商業(yè)行為
- 用戶同意不對(duì)齊魯人才提供的服務(wù)或服務(wù)的任何部分，進(jìn)行復(fù)制、拷貝、出售、轉(zhuǎn)售或用于任何其他商業(yè)目的。 禁止通過職位向應(yīng)聘者收費(fèi)，如有不實(shí)，我們將結(jié)束用戶使用齊魯人才服務(wù)的資格。
- 十六、違約責(zé)任
- 用戶使用虛假身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘、求職信息，發(fā)布含有傳銷、色情、反動(dòng)等嚴(yán)重違法內(nèi)容，對(duì)外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給齊魯人才公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。 因用戶通過齊魯人才提供的服務(wù)提供、張貼或傳送內(nèi)容、違反本服務(wù)條款、或侵害他人任何合法權(quán)益而導(dǎo)致任何第三人對(duì)齊魯人才提出任何索賠或請(qǐng)求，用戶應(yīng)當(dāng)賠償齊魯人才或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費(fèi)和合理的調(diào)查費(fèi)用等。 用戶在投訴其他用戶有違法行為或違反本注冊(cè)條款情形時(shí)，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給齊魯人才造成損失的，投訴人應(yīng)對(duì)齊魯人才承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
- 十七、本協(xié)議條款的變更和修改
- 齊魯人才有權(quán)依法隨時(shí)對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更和修改。一旦發(fā)生條款變動(dòng)，我們將在齊魯人才軟件內(nèi)進(jìn)行更新及提示，或?qū)⒆钚掳姹镜摹队脩魠f(xié)議》以系統(tǒng)消息、彈框或郵件的形式發(fā)送給用戶閱讀及確認(rèn)接收。用戶如果不同意條款的修改，應(yīng)主動(dòng)停止使用齊魯人才或申請(qǐng)注銷齊魯人才賬號(hào)，如未使用的付費(fèi)權(quán)益將在注銷后清空。否則，如果用戶繼續(xù)使用用戶賬號(hào)，則視為用戶已經(jīng)接受本協(xié)議全部條款的修改。
- 十八、不可抗力
- “不可抗力”是指齊魯人才不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤齊魯人才根據(jù)本注冊(cè)條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致齊魯人才無法訪問、訪問速度緩慢、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)丟失、用戶個(gè)人信息泄漏等不利后果。 遭受不可抗力事件時(shí)，齊魯人才可中止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。
- 十九、通知
- 齊魯人才向其用戶發(fā)出的通知，將采用系統(tǒng)消息、彈窗、電子郵件或頁面公告等形式。本《用戶協(xié)議》的條款修改或其他事項(xiàng)變更時(shí)，齊魯人才可以以上述形式進(jìn)行通知。
- 二十、法律的適用和管轄
- 本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的現(xiàn)行法律，所發(fā)生的爭議應(yīng)提交北京仲裁委員會(huì)，其仲裁裁決是終局的。本協(xié)議因與中華人民共和國現(xiàn)行法律相抵觸而導(dǎo)致部分條款無效的，不影響其他條款的效力。
用戶協(xié)議
隱私政策
直播服務(wù)協(xié)議
賬號(hào)注銷協(xié)議
營業(yè)執(zhí)照
人力資源服務(wù)許可證
增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572