1.執(zhí)行人事異動(dòng)和勞動(dòng)合同續(xù)簽管理制度，優(yōu)化人事異動(dòng)管理流程
2.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動(dòng)手續(xù)辦理并匯總
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同以及檔案的管理
4.辦理社保及公積金增減員、費(fèi)用繳納、核銷等手續(xù)
5.協(xié)助處理員工的各項(xiàng)投訴、糾紛及仲裁
6.根據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及規(guī)避，提供員工勞動(dòng)關(guān)系處理意見(jiàn)
7.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系體系完善，解答員工勞動(dòng)和關(guān)系相關(guān)資訊，處理員工勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)事件
8.收集和分析勞動(dòng)法規(guī)政策的變化，為公司調(diào)整決策提供依據(jù)
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
1.學(xué)歷要求：本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)人力工作，愿意在人力方向長(zhǎng)期發(fā)展，致力于公司的長(zhǎng)期發(fā)展；
3.能力與素質(zhì)：服從公司安排，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作穩(wěn)重、細(xì)致，意志力堅(jiān)韌；學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)良好，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的溝通表達(dá)能力；
4.其他工作技能：熟練掌握基本word、EXCEL、PPT操作知識(shí)。
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