新東港控股集團(tuán)有限公司是東港區(qū)委、區(qū)政府為充分發(fā)揮政府投資引導(dǎo)、帶動(dòng)、示范作用，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)而組建的區(qū)屬國有企業(yè)，公司作為東港區(qū)城市開發(fā)建設(shè)和運(yùn)維主體，以服務(wù)城市、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)投資、服務(wù)改善民生為宗旨，主要承擔(dān)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、城市更新、城市公共服務(wù)、區(qū)域綜合運(yùn)營、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、民生保障等職責(zé)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

(二)符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從組織安排;

(三)道德品行良好，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

(四)無酗酒、賭博、吸毒等不良行為記錄，無違法犯罪記錄;

(五)符合相應(yīng)崗位的年齡要求(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月);

(六)應(yīng)聘人員須提供招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，時(shí)間計(jì)算至2026年2月;

(七)應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

違紀(jì)違法受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰或曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、應(yīng)聘方式及有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月12日上午9:00至2026年2月25日下午16:00。

報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)：https://exam.jiechuhr.com/pc/#/login進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)、完整、規(guī)范填寫個(gè)人信息資料，并上傳本人1寸近期正面免冠彩色照片(保證照片清晰可辨)及以下材料掃描件：

1.《新東港控股集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2);

2.《誠信承諾書》(見附件3);

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書以及對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，憑國(境)外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

5.招聘崗位相關(guān)的職稱證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料;

6.社保繳費(fèi)記錄、在職(離職)證明、公對(duì)私工資流水等可證明工作年限的相關(guān)材料，以及崗位任職要求的工作經(jīng)歷證明材料;

7.所在單位出具的書面同意報(bào)名意見并加蓋公章，對(duì)出具此材料確有困難的可在考察體檢階段提供。

應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

網(wǎng)上報(bào)名審核時(shí)間：2026年2月12日上午11:00至2026年2月26日下午16:00。報(bào)名人員按要求完成網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的審核時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名記錄”查詢本人的審核結(jié)果。

報(bào)名人員必須使用有效身份證報(bào)名和考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行網(wǎng)上初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并電話通知資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

參加資格復(fù)審人員需本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料原件及復(fù)印件各1份、近期一寸免冠彩色照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定進(jìn)入考試人員名單。如確有特殊情況不能親臨現(xiàn)場(chǎng)者，電話說明后可找他人替審，出具本人委托書一份。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

特別說明：資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試人員所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。

2.面試。聘請(qǐng)有關(guān)行業(yè)專家對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及對(duì)行業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測(cè)試。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，最后一名成績并列的一并進(jìn)入面試。若不足3倍，則按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選有主動(dòng)放棄的，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)，若在面試當(dāng)天有放棄的，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試、面試和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？偝煽兗斑M(jìn)入考察體檢范圍人選名單將在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

四、公示及聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用人員與招聘崗位所屬公司簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入企業(yè)工資總額管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核不能勝任工作的予以解聘。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘過程中，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不在日照市以外地點(diǎn)安排招聘等相關(guān)工作，不招聘本簡章以外的其他人員，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(三)本次招聘發(fā)布的簡章、崗位需求表等信息中的“以上”“以下”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(四)招聘聯(lián)系電話：0633-2210018，電話接聽時(shí)間為工作日的上午9:00-11：30，下午2:00-4:30。

附件：1.新東港控股集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘工作人員崗位需求表

2.新東港控股集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘工作人員報(bào)名表

3.誠信承諾書

新東港控股集團(tuán)有限公司

2026年2月4日

附件1：新東港控股集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘工作人員崗位需求表.docx

附件2：新東港控股集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：新東港控股集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.rzdonggang.gov.cn/art/2026/2/4/art_33467_10356320.html