問 我現(xiàn)在是一名實習(xí)生，想知道我們實習(xí)生沒有崗位工資嗎？那么可以執(zhí)行最低工資標準嗎？

答 不可以的，因為你沒有簽訂勞動合同，所以很多權(quán)利不能受到勞動法的保護。如果企業(yè)和你在最初有約定，企業(yè)是可以不支付勞動報酬，不執(zhí)行當?shù)刈畹凸べY標準的，這樣的做法沒有觸犯法律。